Fehlende Qualifikation beim Betreuungspersonal / Manque de qualification

Fachkräftemangel und fehlende staatliche Investitionen können sich nicht nur negativ auf die Kinder auswirken, sondern auch auf die Mitarbeitenden. Die Arbeitsbedingungen sind schwierig; die Arbeit ist oft durch Lärm und Hektik geprägt und somit sehr belastend. Knappe Personalressourcen und die hohe Verantwortung intensivieren diese Belastungen zusätzlich. Zudem ist die Entlöhnung niedrig und die Mitarbeiterinnen – tatsächlich wie in allen Care-Bereichen meist Frauen – sind nur selten durch eine Pensionskasse versichert. Eine mögliche Folge für die Mitarbeitenden ist Altersarmut. «Die tiefen Löhne sind der Bedeutung dieser pädagogischen Tätigkeit in keiner Weise angemessen», so Co-Studienautor Prof. Dr. Martin Hafen.

https://www.hslu.ch/de-ch/hochschule-luzern/ueber-uns/medien/medienmitteilungen/2023/08/30/fbbe/

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Le manque de personnel qualifié et le manque d'investissement de l'État peuvent avoir un impact négatif non seulement sur les enfants, mais aussi sur le personnel. Les conditions de travail sont difficiles ; le travail est souvent marqué par le bruit et l'agitation, ce qui le rend très stressant. Les ressources en personnel limitées et les responsabilités élevées intensifient encore ces contraintes. De plus, la rémunération est faible et les collaboratrices - en fait, comme dans tous les domaines du care, il s'agit le plus souvent de femmes - ne sont que rarement assurées par une caisse de pension. Une conséquence possible pour les collaborateurs est la pauvreté à la retraite. "Les bas salaires ne sont en aucun cas adaptés à l'importance de cette activité pédagogique", déclare le professeur Martin Hafen, co-auteur de l'étude.

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